El Espíritu

“Más allá de evaluar a un profesional, debemos interpretar su nivel de adaptación proactiva y recíproca a un proyecto/entorno. Por tanto, no necesariamente propondremos al más “brillante”, sino al más adecuado”



El Espíritu es la forma como vivimos nuestro servicio y las actitudes que se derivan de ello. En Allminds trabajamos buscando la Proximidad con las personas.

Es la Proximidad – un paso más allá de una evaluación estándar - lo que nos lleva a valorar a los candidatos potenciales con la misma mirada y sentido que nuestro cliente. Hemos de abordar el encargo como si fuera para nosotros.

Una entrevista de trabajo es una evaluación biunívoca (del Candidato hacia el Proyecto y del Consultor hacia el Candidato), sin embargo, la Proximidad ha de favorecer encuentros en los que, de forma llana y accesible, converjan y se manifiesten los anhelos de las personas y las necesidades de las empresas.

La Proximidad supone trasladar al Candidato, con rigor, las bondades del puesto ofrecido, sus antecedentes, características, desarrollo e interés, pero también exige que se le advierta de sus retos y amenazas. Si se conocen - aunque fracturen la Candidatura - hay que exponerlas.

En definitiva, la Proximidad es la resultante proactiva de la Empatía
... ponerse en el lugar del otro y luego hacer algo por él.